Dienstplanersteller*in für unseren Busbetrieb
- Standort Wien
- Beschäftigung Vollzeit
- Mindestgehalt: 2.934,87
Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.
Das erwartet Sie
Diensteinteilung und Disposition der Buslenker*innen inkl. Betriebs- und Schadensmeldungen
Erstellung von Dienstplänen sowie Gestaltung des Dienstturnus
Planung und Durchführung von Schienenersatzverkehren
Störungsmanagement
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung
Erfahrung im Betrieb eines Verkehrsunternehmens, Erfahrung in der Diensteinteilung/Disposition von Vorteil
Eigenverantwortliches Arbeiten
Umgang mit Standard IT-Programmen, Erfahrung mit Software von Verkehrsbetrieben (Dispo-Tool wie HASTUS oder Trapeze, RBL/ITCS, Datenbanksysteme) von Vorteil
Busführerschein "D95" von Vorteil
Sehr gute Ortskenntnisse in Wien und dem südlichen Umland von Vorteil
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.934,87 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
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Vergünstigungen:
Die Jahreskarte der Wiener Linien erhalten Sie bei uns zum vergünstigten Preis.
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Events und Aktivitäten:
Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
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Gesundheit und Vorsorge:
Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
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Onboarding und Entwicklung:
Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
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Sonstiges:
Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
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Work-Life Balance:
Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.
Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Maria Georgieva
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
maria.georgieva@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.