Objektmanagerin für Infrastruktur und Bauprojekte auf Friedhofsanlagen (w/m/d)

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie werden als Ansprechpartnerin für infrastrukturelle Anliegen agieren und verantworten die Organisation und Kontrolle von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an Gebäuden, Wegen und technischen Anlagen.
• Sie veranlassen und betreuen Bau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen - inklusive Bestellabwicklung und Rechnungskontrolle.
• Sie dokumentieren die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften wie Brandschutzbestimmungen, Umweltstandards, etc.
• Sie führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Kriterien durch.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Werkmeister im Bereich Installations- und Gebäudetechnik, Facility Management, Bauwesen) oder bringen vergleichbare Berufserfahrung in der Betreuung technischer Anlagen und Bauprojekte mit.
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisation und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- oder Instandhaltungsprojekten – idealerweise im öffentlichen oder infrastrukturellen Bereich.
• Sie verfügen idealerweise über die Ausbildung zur Brandschutzbeauftragten oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, wirtschaftlich und nachhaltig und Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Serviceorientierung machen Sie zu einer verlässlichen Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partner*innen.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und idealerweise einen Führerschein der Klasse B.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. 

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.            

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at