Spezialist*in Online-Services

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus der Wiener Netze Online-Services (von der Konzeption bis zur Umsetzung) als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Softwareentwicklung: Anforderungserhebung, Koordination und Priorisierung des Product Backlogs, Testmanagement, Monitoring, etc.
• Verwirklichung der Produktvision und maßgeblicher Beitrag die strategischen Ziele, sowie Marktanforderungen zu erreichen, stets mit der Kund*innenbrille betrachtet 
• Budgetierung inkl. kaufmännischem Controlling inkl. Priorisierung der Anforderungen
• Überwachung und Optimierung des laufenden Betriebes (Monitoring, Fehlerbehebung, etc.)
• Berichterstattung an diverse Stakeholder (Roadmap und laufende Entwicklungen) durch Ausarbeitung von aussagekräftigen Grafiken und Präsentationen
• Wissensmanagement, wie z.B. Informationsaufbereitung für den Wiener Netze Kundenservice und die Wiener Netze Webseite
• Gestaltung von Werbemaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Mitwirken bei diversen Unternehmens- und Konzernübergreifenden Projekten & digitalen Services
   

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Richtung IT/BWL (HTL/HAK/HBLA) 
• Sie bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Webmanagement (Product Owner), Projektmanagement oder ähnlichem mit
• Sie sind kontaktfreudig, teamorientiert und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie bringen Bereitschaft mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und -methoden zu arbeiten (JIRA/Confluence) mit, eine Zertifizierung als Product Owner (z. B. Certified Scrum Product Owner) ist von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil:

• abgeschlossenes Studium in Fachrichtung BWL/IT (FH/UNI)

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

 Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at