Teamleiter*in Power BI und Azure Synapse

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Du hast die fachliche Verantwortung und die Teamleitung für das Service Power BI und Azure Synapse
• Du bist primäre*r Ansprechpartner*in für alle Fragen von Kund*innen sowie Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Du bist Expert*in in technischen und nicht-technischen Fragen zum Thema BI Lösungen (Backend und Frontend) 
• Du berätst proaktiv und spezifizierst die BI-Anforderungen unserer Kund*innen
• Du koordinierst und steuerst alle Anforderungen unserer Kund*innen inkl. Changes und Incidents des Power BI und Azure Synapse Services 
• Du baust ein neues Service auf und verantwortest die Erstellung und Pflege der Servicestrategie (Roadmap, Vision mit Kunden) und priorisierst und verantwortest das Service-Backlog
• Du übernimmst die führende und steuernde Rolle inkl. Budgetverantwortung und Angebotserstellung sowie entwickelst gemeinsam mit dem Service-Team (interne und externe Entwickler*innen) individuelle Lösungen
• Du lieferst konkrete Handlungsempfehlungen in Hinblick auf die Erfüllung, Weiterentwicklung und Optimierung des Services 

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität), z.B. mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalführung und kannst auf eine Vielzahl erfolgreich abgeschlossener, agiler Projekte zurückblicken
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für DWH-Technologien (z.B. Azure Synapse) und BI Frontend Technologien (z.B. Power BI) sowie agile Projektentwicklung
• Teamführung, analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zählen zu deinen Stärken
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Hast du noch Fragen?