Junior Projektleiter*in Umbau und Sanierungen (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehören damit zur Wiener Stadtwerke GmbH.

• Projektunterstützung: Du unterstützt bei der Klärung und Integration spezifischer Vorgaben des*dem Bauher*rin und stimmst dich mit dem*der Auftraggeber*in ab
• Vertrags- und Kostenmanagement: Du hilfst bei der Überwachung von Verträgen, Kosten, Qualität und Terminen und nimmst an Projektbesprechungen teil
• Ausschreibung und Vergabe: Du unterstützt bei der Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmerleistungen sowie bei der Beauftragung und Koordination der Ausführungsplanungen
• Leistungsabrechnung: Du hilfst bei der Abrechnung der Leistungen mit dem*der Auftraggeber*in
• Schnittstellenmanagement: Du entlastest als zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Auftraggeber*in und Ausführenden und stellst sicher, dass alle Beteiligten gut informiert und koordiniert sind
• Verhandlungen: Du assistierst bei Verhandlungen mit Subunternehmen und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen eingehalten werden

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erste Berufserfahrung oder Praktika in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint,…) sowie MS-Project
• Idealerweise Kenntnisse mit CAD und BIM

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at