Abteilungsleiter*in Security Governance

• Erarbeitung und fortlaufende Optimierung der konzernweiten Sicherheitsstrategie, sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Entwicklung und Pflege verbindlicher Sicherheitsvorgaben, Richtlinien und Best Practices zur einheitlichen Anwendung im gesamten Konzern.
• Fachliche Unterstützung bei konzernweiten Projekten mit Sicherheitsbezug.
• Überwachung der Sicherheitslage und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit auf allen Ebenen.
• Führung und Weiterentwicklung des Security Governance Teams, inklusive der Sicherstellung eines effizienten und ergebnisorientierten Arbeitsumfeldes.

• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder Reifeprüfung (HTL) in einem relevanten Fachbereich wie Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement: Praxis in der Umsetzung und Überwachung von Compliance- und Risikomanagement-Vorgaben
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsprojekten und im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen.
• Relevante Zertifizierungen wie CISM, CISSP, ISO 27001 sind von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?