Junior DevOps Engineer (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Aufbau, Betrieb und Administration von zentralen DevOps-Systemen, inklusive Weiterentwicklung unserer GitOps-basierten Deployment-Infrastruktur (ArgoCD, GitLab, Jenkins)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Software-Stacks als zentrales Service für unsere Kund*innen und Software-Entwicklungs-Teams
• Inbetriebnahme und Instandhaltung diverser Applikationen im Web-Portal-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Software-Entwickler*innen, um eine reibungslose Betriebsumgebung sicherzustellen
• Ausbau betrieblicher Abläufe durch Planung, Weiterentwicklung und Implementierung von Automatisierungsprozessen
• Monitoring und Betreuung bestehender zentraler Services zur Sicherstellung des laufenden Betriebs
   

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Grundkenntnisse in Docker, CI/CD und Automatisierung (z.B. Jenkins, GitLab)
• Interesse an der Arbeit mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure
• Grundkenntnisse in der Nutzung von Monitoring- und Logging-Tools (z.B. Prometheus, Grafana, Dynatrace) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash oder Python
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
• Weiterbildungsbereitschaft und Freude am Umgang mit neuen Technologien und Themen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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