Spezialist*in Online-Services

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus der Wiener Netze Online-Services, von der Konzeption bis zur Umsetzung unter Berücksichtigung der Produktvision
• Anforderungserhebung, Koordination und Priorisierung des Product Backlogs, Testmanagement und Monitoring
• Budgetierung inklusive des kaufmännischen Controllings und Priorisierung der Anforderungen
• Ausarbeitung von aussagekräftigen Grafiken sowie Präsentationen und Berichterstattung an diverse Stakeholder*innen über die Roadmap und laufende Entwicklungen
• Mitwirkung bei diversen Unternehmens- und konzernübergreifenden Projekten sowie digitalen Services
• Vertretung der Wiener Netze in Arbeitskreisen von Österreichs Energie in Zusammenhang mit digitalen Lösungen innerhalb der Branche

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau (kaufmännisch/IT, z.B. HTL, HAK, HBLA)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Webmanagement als Product Owner*in, Projektmanager*in oder ähnlichem
• Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und -methoden (JIRA/Confluence), eine Zertifizierung als Product Owner*in (z.B. Certified Scrum Product Owner) ist von Vorteil
• Ein lösungsorientiertes, vernetztes und initiatives Arbeitsverständnis sowie Freude an Teamarbeit und Kommunikation sind essenzielle Eigenschaften, die in dieser Position geschätzt werden
• Souveränität und Ruhe in herausfordernden Situationen tragen entscheidend zum reibungslosen Ablauf und zur Effizienz bei
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

 Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at