Leiter*in Competence Center Eingangsrechnungen

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Führungskraft mit Leidenschaft? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team!

• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die fristgerechte Verarbeitung der Eingangsrechnungen und die Kreditorenstammdaten der kompletten Wiener Stadtwerke-Gruppe.
• Sie analysieren und koordinieren Prozessoptimierungen, arbeiten an der Weiterentwicklung der Software mit und verantworten die dazugehörigen Systemtests.
• Es gelingt Ihnen spielend, Themen wie bspw. offene und bereits umgesetzte Optimierungen managementtauglich aufzubereiten.
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwarepartner hinsichtlich Weiterentwicklung, Fehleranalyse und Support-Abstimmung ebenso wie zu den Buchhaltungsbereichen innerhalb der Gruppe.

• Als Lösungsbringer*in haben sie einen wirtschaftlichen Hintergrund (idealerweise Matura-Niveau), den Sie bereits einschlägig in der Praxis erproben konnten. 
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit und haben Freude beim Arbeiten mit Menschen.
•  IT-Affinität ist kein Fremdwort für Sie. Dabei entwickeln Sie gerne Systeme aktiv weiter.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegereiber*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbständige, kund*innen- und serviceorientierte Teamplayer*innen, die gerne Arbeitsabläufe vereinfachen und dabei den Blick für das Wesentliche haben.
• Sie haben schon erfolgreich Einführungs- und Prozessoptimeirungsprojekte abgewickelt und bringen idealerweise auch noch Leitungserfarhung in Projekten mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

 Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at