Technische Assistenz (w/m/d) im Bereich Infrastrukturentwicklung und -realisierung

• Du unterstützt die Bereichsleitung von Infrastrukturentwicklung und -realisierung bei allen technischen, strategischen und organisatorischen Agenden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Führungsebene und den Fachabteilungen.
• Deine Verantwortung ist es, Konzepte für abgegrenzte Projekte im vernetzten Fachbereich eigenständig zu erarbeiten und deren Umsetzung inhaltlich und technisch zu begleiten.
• Zu deinen Aufgaben zählt die fachliche und technische Assistenz der Bereichsleitung sowie die eigenständige Vorbereitung, Aufbereitung und Nachbearbeitung von Sitzungen, Entscheidungsgrundlagen und Management-Meetings.
• Du übernimmst die Koordination von Fachausschüssen sowie die inhaltliche und organisatorische Betreuung von Forschungskooperationen (z. B. mit Universitäten und externen Partner*innen).
• Deine Verantwortung ist es, technische Planungen durchzuführen bzw. zu überprüfen und die Einhaltung fachlicher Standards sicherzustellen – inklusive Analyse von Schwachstellen und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Deine Aufgaben umfassen die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen sowie die Unterstützung und Begleitung von Reorganisations- und Change-Projekten im Verantwortungsbereich.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, das dich zur Ausübung dieser Tätigkeit qualifiziert, und/oder über eine abgeschlossene HTL-Matura sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse der Tätigkeiten des Bereichs Infrastrukturentwickelung und -realisierung sowie ein gutes Verständnis angrenzender Fachbereiche mit und kannst bereichsübergreifend denken und handeln.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, systemisches Denken und methodische Stärke bei der Bearbeitung komplexer technischer und organisatorischer Aufgabenstellungen.
• Du besitzt umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Technik (Bautechnik, Netzplanung, Projektabwicklung), Nachhaltigkeit und neuen Arbeitsmethoden und kannst diese praxisnah anwenden.
• Du kommunizierst präzise und überzeugend – schriftlich wie mündlich – in Deutsch und Englisch und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (insbesondere ELO, MS Teams und Office 365).

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at