Gruppenleiter*in People Development & Processes

• Fachliche und disziplinäre Leitung der Gruppe "People Development & Processes" mit der Zielsetzung, Rahmen zur Förderung einer Entwicklungs- und Feedbackkultur zu schaffen und die Führungsleistung zu stärken.
• Trend-, Markt- und Umfeldanalyse sowie Stakeholdermanagement.
• Entwicklung langfristiger Strategien & Leitplanken im Bereich Development.
• Steuerung und Weiterentwicklung konzernübergreifender PE‐ und Employee-Listening-Instrumente und Prozesse.
• Expertise und Beratung der Konzernleitung sowie der Konzernunternehmen hinsichtlich Personalentwicklungsinitiativen und -maßnahmen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaft oder bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit. Führungserfahrung sowie eine Coaching-Ausbildung und Know-how im Change Management sind von Vorteil.
• Dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur Vernetzung machen dich zu einer kompetenten Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
• Du triffst fundierte Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse – dabei behältst du stets Markt- und Umfeldentwicklungen im Blick.
• Mit Leidenschaft förderst du die Entwicklung von Mitarbeiter*innen und schaffst ein Umfeld, das Sinn und Orientierung vermittelt.
• Du denkst strategisch, handelst ergebnisorientiert und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in deine tägliche Arbeit ein.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Einstieg & Onboarding:

  Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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