Expertin (w/m/d) Sensortechnik und Softwareintegration

• Als Expert*in im Bereich Sensortechnik und Softwareintegration sind Sie für die Entwicklung und Instandhaltung von Messsystemen, sowie die Beschaffung der benötigten Komponenten verantwortlich. Zudem entwickeln Sie Schnittstellen, Treiber und Software-Komponenten zur Anbindung, Steuerung und Automatisierung von Messtechnik.
• Sie fungieren als Ansprechperson für IT-Produkte im Fachbereich Analyse, Prognose und Innovation der Abteilung Infrastruktursicherheitsmanagement und wirken an der Entwicklung sowie Standardisierung von Modellen und Tools mit, die als zentrale Anwendungen umgesetzt werden.
• Sie implementieren und entwickeln Algorithmen zur Erfassung, Verarbeitung und Analyse von (Mess)daten, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Prognose- und Analysemodellen.
• Sie sind verantwortlich für die Systemadministration im Bereich Messdatenauswertung, -visualisierung und -bereitstellung und beteiligen sich aktiv an internen sowie externen F&E-Projekten.
• Sie sind bereit, die Verantwortung gemäß §4 und §108 BauV zu übernehmen und sich in den Bereichen Bauingenieurwesen, Soft- und Hardwareentwicklung, Datenaufbereitung, Datenanalyse sowie Datenbanksystemen kontinuierlich weiterzubilden.

• Sie haben idealerweise eine HTL Matura und/oder ein technisches Studium mit einem technisch- naturwissenschaftlichen Schwerpunkt (z.B.: Informatik, Physik, Elektrotechnik, Mathematik, Bauingenieurwesen) abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der sensorbasierten Zustandserfassung von Bauwerken, Bauteilen oder vergleichbaren Anwendungen.
• Vorteilhaft sind bereits gesammelte Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung von Sensorintegrations- sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekten, ebenso wie mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnwesen, insbesondere im Bereich Infrastruktur.
• Sie bringen analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unterstützen Sie dabei, Projekte erfolgreich umzusetzen. Offenheit für Neues und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at