Abteilungsleiter*in Digitale Transformation (w/m/d)

• Moderation & Führung: Moderation von Workshops und Meetings sowie strategische und fachliche Führung von Organisationseinheiten, einschließlich Repräsentation, Koordination sowie Change‑ und Budgetverantwortung.
• Strategie & Governance: Entwicklung, Steuerung und Monitoring der konzernweiten Digitalisierungs‑ und IT‑Strategie inklusive Governance‑Strukturen, Kennzahlensystemen sowie Prozess‑ und Compliance‑/IKS‑Verantwortung.
• Digitale Transformation & IT: Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Digitale Transformation sowie Weiterentwicklung von IT, Enterprise‑Architektur, Daten‑ & KI‑Management, IT/OT/KT‑Konvergenz und IT‑Governance.
• Projekt‑ & Programmmanagement: Leitung, Steuerung, Controlling und aktive Mitarbeit in komplexen Projekten und Programmen über den gesamten Lebenszyklus (Inhalt, Zeit, Qualität, Budget) nach gängigen Projektmanagementstandards.
• Innovations‑ & Technologiemanagement: Aktives Innovationsmanagement inklusive Technologie‑ und Trend‑Scouting in Ergänzung und Abstimmung mit dem bestehenden Innovationsmanagement.
• Koordination & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. HR, Markt, Finanzen, Innovation), externen Partnern und anderen Konzernen sowie Schnittstelle zur Stadt Wien bei strategischen IT‑Themen.
• Wissens‑ & Prozessmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Wissensmanagementstrukturen sowie Verantwortung für zentrale Digitalisierungs‑ und IT‑Strategieprozesse inklusive nachhaltigem Wissenstransfer.
• Koordination & Transformation: Unterstützung der konzernweiten IT-Kommunikation und Vernetzung sowie Mitwirkung an der Umsetzung von „IT as a Service“ und „IT in der Matrix“.

• Ausbildung & Qualifikation: Hochschulabschluss mit IT‑Schwerpunkt oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Umfeld
• Führung & Matrixkompetenz: Mehrjährige disziplinäre Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Steuerung in Matrixorganisationen.
• Strategische Expertise: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von IT‑Strategien und Digitalisierungskonzepten sowie Erfahrung in Managementberatung oder strategischen IT‑Funktionen.
• IT‑Managementerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT‑Organisationen mit strategischem und steuerndem Fokus.
• Technologie‑ & Trendverständnis: Sehr gutes Verständnis aktueller IT‑Trends, Technologien und Marktentwicklungen.
• Kommunikation & Stakeholdermanagement: Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf Experten‑ und Top‑Management‑Ebene.
• Zertifizierungen (von Vorteil): Einschlägige Zertifizierungen wie PMP, Agile, Prince2, TOGAF, ITIL oder CRISC.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Aus- und Weiterbildungen:

  Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.

• Einstieg & Onboarding:

  Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at