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HR-Generalist*in

Vollzeit, Wiener Lokalbahnen Verkehrsdiensten (WLV), 1110 Wien, 7. Haidequerstraße 6

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Zwei Personen vor einem Hintergrund mit Pflanzen
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

Die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste GmbH (WLV) ist ein Tochterunternehmen der Wiener Stadtwerke und auf die Beförderung von Menschen mit eingeschränkter Mobilität spezialisiert. Mit unseren Mitarbeitenden aus über 27 Nationen stehen bei uns Vielfalt, soziale Verantwortung und gelebte Integration im Mittelpunkt. Diese interkulturelle Arbeitsumgebung prägt auch die HR-Arbeit – dynamisch, alltagsnah und mit viel Gestaltungsspielraum.

  • Als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen verantwortest du alle Themen entlang des Employee Lifecycles
  • Du verantwortest administrative und organisatorische Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Dienstverträgen, Zeugnissen, uvm.)
  • Du steuerst und setzt operative HR-Themen effizient um und kümmerst dich gemeinsam mit deinen Kolleg*innen um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
  • Du berätst unsere Führungskräfte proaktiv zu sämtlichen Personalthemen und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Du unterstützt bei der operativen und strategischen Personalplanung
  • Du übernimmst oder beteiligst dich an Recruitingprozessen und unterstützt ein reibungsloses Onboarding
  • Du unterstützt die Ausarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und steuerst Maßnahmen im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Als Vertretung der Personalabteilung arbeitest du in unternehmens- und konzerninternen Gremien und Projekten mit

Das bringst du mit

  • Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura bzw. Studium, idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder einer Fachhochschule mit HR-Bezug
  • Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und hast idealerweise erste Erfahrung im interkulturellen Kontext
  • Du besitzt einen strukturierten und integrativen Arbeitsstil, bist lösungsorientiert und einsatzbereit
  • Du bringst Sensibilität und Kommunikationsstärke mit, um respektvoll und sicher im Umgang mit sprachlicher und kultureller Vielfalt zu agieren
  • Du widmest dich gerne Verbesserungsprozessen und hast Freude daran, deine Ideen und dein Know-How aktiv einzubringen
  • Du bringst Humor, Empathie und Freude an der (HR-)Arbeit mit Mensch unterschiedlicher Herkunft, Hintergründen und Lebensrealitäten und arbeitest gerne im Team
 

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Dino Ramakic


Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
dino.ramakic@wienerstadtwerke.at
 

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.