Leiterin (w/m/d) Safety Management

Als Leiter*in der Stabsstelle „Safety Management“ tragen Sie die Verantwortung für die Betriebs- und Verkehrssicherheit. Die Position umfasst die Konzeption und aktive Mitwirkung an der unternehmensweiten Safety-Strategie sowie die Kontrolle sicherheitsrelevanter Themengebiete und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards.

• In Ihren Aufgabenbereich fallen die Analyse von Risiken und Störungen, die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklungspotenzialen sowie die Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Risiken und die Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen. In diesem Zusammenhang erfolgt die systemische Identifikation und Analyse von Störungen, die Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatz- und Katastrophenplänen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Magistratsdienststellen zur Sicherstellung der betrieblichen und technischen Sicherheit.
• Darüber hinaus beinhaltet die Rolle die Berichterstattung und Performance-Darstellung zur Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebssicherheit (Safety).
• Die Führung und strategische Weiterentwicklung des eigenen Zuständigkeitsbereichs in personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht sowie die Planung und Durchführung von Entwicklungen im eigenen Wirkungsbereich obliegt Ihnen ebenfalls. Ergänzend wirken Sie an der technischen Entwicklung für alle Betriebsbereiche mit und unterstützen die Entwicklung geeigneter Werkzeuge für den Umgang mit Störungen im Fahrdienst.
• Die Aufgabe umfasst außerdem den Austausch, die Beratung und Abstimmung mit Verantwortungsträger*innen wie der Geschäftsführung, Bereichsleitung sowie mit externen Stellen wie Behörden und der Unternehmenskommunikation.
• Sie übernehmen zudem die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG (Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG). Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Verantwortungsbereiche innerhalb Ihres Zuständigkeitsfeldes, insbesondere im Rahmen des Sicherheitsmanagementsystems.

• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura oder ein technisches Studium mit, welches ein zur Erfüllung der Aufgaben entsprechendes Wissen vermittelt.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in einem Verkehrsunternehmen vorweisen und haben bereits eine operative Einheit mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit geführt.
• Neben fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Eisenbahnwesen verfügen Sie idealerweise über umfassende Erfahrung in den Bereichen Betriebsmanagement, Safety oder Krisenmanagement.
• Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen bildet die Grundlage für richtungsweisende Entscheidungen in Geschäfts- und Betriebsführung.
• Solide Expertise im Projektmanagement sowie in der Optimierung komplexer Prozesse setzen wir voraus.
• Dank Ihrer exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partner*innen erfolgreich und zielorientiert. Auf internationaler Ebene überzeugen Sie zudem durch verhandlungssicheres Englisch.
• Persönlich zeichnen Sie sich nicht nur durch hohe fachliche Kompetenz aus, sondern auch durch die Fähigkeit, unterschiedlichste Persönlichkeiten und Stakeholder mit Überzeugungskraft und souveränem Auftreten zu leiten – selbst in kritischen Situationen bzw. Krisen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at