Lead Buyer*in

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Selbständige Bearbeitung von Vergabeverfahren inkl. Planung, Markterkundung, Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, Anpassung / Erstellung der Leistungsbeschreibung und des -verzeichnisses und Durchführung der erforderlichen Abstimmungen, Angebotseinholung und -prüfung, Verhandlungsführung und Dokumentation in der sog. Unterschwelle gemäß bzw. analog BVergG
  • Erkennen bzw. Erarbeiten von Bündelungspotentialen und Synergien, Entwickeln von Verbesserungsvorschlägen und Standardisierungsmaßnahmen im Bereich Lieferant*innen-, Vergabe- und Vertragsmanagement
  • zentrale/r Ansprechpartner*in für Vertragsfragen während und im 2nd Level nach Vertragsabschluss und zuständig für die Durchsetzung der vereinbarten Vertragsinhalte (Contract & Claim Management)
  • Beratung und Umsetzung im Rahmen des Beschaffungs-, Vertrags- und Contract & Claim Managements sowie Führen von (leistungsbezogenen) Auftragnehmer*innen-, Lieferant*innen-, KVP- und Eskalationsgesprächen
  • aktive (Projekt-)Mitarbeit bei der Entwicklung von Beschaffungs- und Vergabestrategien sowie Optimierungsmaßnahmen, von der Planung und Umsetzung bis zur Übernahme in die Linientätigkeit
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Vorgesetzte, Entscheidungsträger*innen und Gremien sowie Einholung von Entscheidungen

Your Profile

  • Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf mind. Maturaniveau (HTL, Wirtschaftsingenieurwesen, HAK)
  • Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der strategischen Beschaffung oder der Durchführung von Vergabeverfahren
  • Sehr gute MS-Office Skills und gute SAP-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Vertragsrecht
  • Erfahrung im Bereich Vertrags- und Lieferant*innenmanagement

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.527,16 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patrick Köffel
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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