Recruiter*in mit Schwerpunkt IT

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13, TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
  • 01.01.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Gemeinsam mit Ihnen machen wir die Klimawende wahr: Wir wollen Ihre Unterstützung, um gemeinsam die besten Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke-Gruppe zu finden.

  • In unserem IT-Recruiting-Team sind Sie kompetente/r Ansprechpartner*in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen und beraten Führungskräfte in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren etc.

  • Von der Erarbeitung geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung, steuern Sie den Recruiting-Prozess unserer unterschiedlichen Konzernunternehmen.

  • Um neue IT-Talente zu gewinnen, wirken Sie bei der (Weiter-)Entwicklung kreativer und innovativer Sourcing- und Recruitingmethoden mit und blicken über den Tellerrand hinaus.

  • Sie beraten und unterstützen Kandidat*innen auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Wiener Stadtwerke-Gruppe und sorgen für eine optimale Candidate Journey.

  • Bei uns werden Sie Teil eines großen und kollegialen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und in dem die gegenseitige Unterstützung und ein guter Austausch selbstverständlich ist.

Your Profile

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

  • DevOps, Tech Stack, Frontend & Backend sind keine Fremdwörter für Sie, da Sie bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln konnten. 

  • Sie denken innovativ und haben Freude daran, stetig neues auszuprobieren um IT-Talente durch eine optimale Candidate Journey zu begleiten.

  • Die Arbeit mit digitalen Medien ist für Sie selbstverständlich und Sie nutzen Social Media Kanäle aktiv.

  • Veränderungen stehen Sie positiv gegenüber und Sie stellen sich schnell auf neue Gegebenheiten ein, Diskretion ist für Sie selbstverständlich.

  • Mit Ihrer kommunikativen und offenen Persönlichkeit kommen Sie gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt, sind ein absoluter Teamplayer und schätzen die Vielfältigkeit im Konzern. 

  • Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Klimawende leisten.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.912,23 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Isabella Groiß
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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