Praktikant*in in der Personalentwicklung
Teilzeit ab 27h/Woche, befristet bis September

  • TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
  • 01.01.2024
  • Full-time, Part-time
  • Fixed-Term
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Your Tasks

  • Mitwirkung bei konzernübergreifenden Personalentwicklungsaktivitäten

  • Unterstützende Tätigkeiten in der konzernweiten Personalentwicklung und Einblick in vielfältige Projekte und Maßnahmen

  • Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Formen des Lernens und des internen Trainingsangebots für die Wiener Stadtwerke Gruppe

  • Abhängig von deinen Interessen und Kompetenzen besteht auch die Möglichkeit, viele Bereiche der Personalentwicklung kennenzulernen und sich einzubringen

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Your Profile

  • Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung

  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung von Vorteil

  • Sehr gute Office-Kenntnisse (vor allem PowerPoint)

  • Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke 

  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen 

  • hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie vielseitiges Interesse mit Weitblick, Kreativität und Lösungsorientierung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.568,98 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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