Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich E-Mobility
Teilzeit (30h/Woche), befristet für 1 Jahr

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Mitarbeit bei der Planung, Einreichung und Abwicklung von E-Mobilitäts- oder E-Ladeinfrastrukturprojekten im öffentlichen Raum
  • Abstimmung mit internen Stakeholder*innen im Planungsprozess 
  • Vorbereitung von Einreichunterlagen für Behördenverfahren
  • Abwicklung von Bestellvorgängen, sowie Dokumentation und Pflege von Datenbanken
  • Punktuelle Mitarbeit bei Forschungs- und Innovationsprojekten
  • Ein motiviertes, umsetzungsorientiertes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld

Your Profile

  • Laufendes Studium mit Schwerpunkt E-Mobilität, Energietechnik, Stadtentwicklung o.Ä.
  • Vorteilhaft ist die Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen, Datenbanken und CAD-Software
  • Starkes Interesse an den Themen E-Mobilität, Mobilitätsservices, Stadtplanung und Innovation
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung gepaart mit einer hohen Eigeninitiative
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.209,76 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). 

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Michaela Mostböck
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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