Requirements Engineer (w/m/d)
auch in einer 4-Tage-Woche und/oder Teilzeit (mind. 25 Std) möglich

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Du erhebst gemeinsam mit unseren Partner*innen die Anforderungen mit Fokus auf Geschäftsprozesse sowie Produkte und Dienstleistungen.
  • Diese Requirements stimmst du im Projektteam ab und sorgst für deren klare Formulierung.
  • Du findest bewertbare Lösungsansätze hinsichtlich der technischen Machbarkeit und dem Nutzen in Zusammenarbeit mit den Solution Architekten.
  • Durch deine sorgfältige Dokumentation stellst du eine kontinuierliche Wissensweitergabe sicher.
  • Du bringst Innovationsvorschläge ein und findest kreative Lösungen für komplexe Problemstellungen.
  • Du unterstützt uns bei der laufenden Weiterentwicklung unseres Anforderungsmanagements in Abstimmung mit dem Demand Management der Wiener Linien.

Your Profile

  • Du verfügst idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studienabschluss mit technischem Schwerpunkt.
  • Du hast einschlägige Erfahrung in der Erhebung von Anforderungen in Bezug auf IT-Projekte, in der Business Analyse sowie im Entwickeln von User Stories und bestenfalls auch im agilen Umfeld.
  • Du bringst idealerweise eine IREB-Zertifizierung (Foundation Level oder Practitioner) mit.
  • Du kannst dich nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch sehr gut ausdrücken.
  • Persönlich überzeugst du durch deine analytischen Fähigkeiten sowie dein ausgeprägtes Interesse an neuen Entwicklungen und Technologien.
  • Deine Überzeugungsfähigkeit, dein selbstbewusstes Auftreten und dein Engagement helfen dir bei der Umsetzung der Aufgaben.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.268,38 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Lisa Pelzmann
Personalabteilung | Recruiting
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