Teamleiterin Tourenplanung und Routenmanagement (w/m/d)

  • Unternehmenszentrale Bestattung Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie und ihr Team verantworten die Disposition der Touren/Fahrten im Bereich der Abholung von Verstorbenen sowie die Terminvergabe inklusive Mitarbeiter*inneneinteilung bei Trauerfeiern

  • Sie sorgen weiters für die Organisation des Teams sowie die Arbeitseinteilung der Teammitglieder und stellen so einen reibungslosen Ablauf sicher

  • Sie setzen aktiv Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenentwicklung und -förderung und Umsetzung von Bestimmungen und Vorgaben

  • Sie begleiten gemeinsam mit Ihrer Fachbereichsleitung das Team in Veränderungsprozessen wie Digitalisierung, Änderung der Arbeitsorganisation, etc.  

  • Sie sind wichtiges Bindeglied zwischen Kund*innen, interne und externe Partner*innen und Mitarbeiter*innen

Your Profile

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre) als Speditionskauffrau/-mann bzw. eine kaufm. Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung in der Servicekoordination (z.B.. Disponent oder Serviceleitstelle) sammeln

  • Sie bringen bereits praktische Erfahrung in Büroorganisation und Beschwerdemanagement mit

  • Ihre Erfahrung in der Führung von Teams sowie Ihre Freude Veränderungen umzusetzen zeichnen Sie aus

  • Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung sowie Kund*innenverständnis und arbeiten auch gerne an Projekten mit

  • Ihr Innovationsgeist gepaart mit hoher Lösungsorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit

  • Digitale Kompetenz - insbesondere MS Office Kenntnisse – setzen wir voraus

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.163,32 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Events und Aktivitäten:

    Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

  • Sonstiges:

    Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. 

  • Speisen und Getränke:

    In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.   

  • Vergünstigungen:

    Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

  • Work-Life-Balance:

    Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

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Patrick Köffel
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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