Mitarbeiter*in Fördermanagement

  • Nussbaumallee 21
  • 01.02.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

•    Während der gesamten Projektlaufzeit übernehmen Sie alle administrativen Aufgaben rund um die gewährte Förderung
•    Als Mitarbeiter*in im Fördermanagement sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Fragen zur Förderabwicklung und stehen in fortlaufendem Austausch mit dem Fördergeber
•    Sie erstellen Berichte auf Grundlage von Förderungsverträgen
•    Zu Ihren Kernaufgaben zählt auch die Mitwirkung bei der Antragstellung für Förderprojekte im Fuhrparkmanagement

Your Profile

•    Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder gleichwertige Qualifikation)
•    Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit nationalen Förderprogrammen gesammelt
•    Kenntnisse in SAP-PM, -CO und -MM sind von Vorteil
•    Sie bringen ein Grundverständnis und/oder Interesse für Fuhrparkmanagement und Elektromobilität mit
•    Ein strukturierter, prozessorientierter und selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus
•    Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.808,92 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Lisa Kerschbaumer
Personalabteilung
Tel: +43 50128 96254