Expertin (w/m/d) Cash- & Liquiditätsplanung
auch in Teilzeit ab 30 Stunden möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

In dieser Position optimieren Sie der Cash- und Liquiditätsplanung (CLP) und entwickeln diese weiter, hin zu einem integrativen Steuerungsinstrument der Unternehmensplanung und des Reportings.
Sie führen die mittel- und langfristige CLP der Wiener Linien (WL) in Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen des Unternehmens - insbesondere auch mit Projektleiter*innen - durch und Ihre Analysen und Berichte unterstützen die Unternehmensführung.
Im Rahmen des Unternehmensplanungsprozesses leisten Sie Ihren Beitrag bei der Erstellung des Wirtschafts- und Mehrjahresplans hinsichtlich der Liquiditätskomponenten.
Bei allen Ihren Aufgaben achten Sie auf enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Konzernfunktionen der Wiener Stadtwerke (WSTW-AM, WSTW CO,…).
Sie bearbeiten Fragestellungen zu verschiedenen Treasury- und Finanzierungsangelegenheiten und sind Ansprechperson der WL für die Konzernleitung sowie für interne und externe Prüforgane (z.B. Wirtschaftsprüfer) hinsichtlich der CLP.
In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Projekten im Bereich CLP bzw. arbeiten bei anderen Projekten im Finanzbereich mit

Your Profile

Sie haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen, optimalerweise mit einem Schwerpunkt in Finanz- u. Rechnungswesen.
Wenn Sie eine Zusatzausbildung im Treasury oder Bankwesen abgeschlossen haben, ist das von Vorteil.
Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln, optimalerweise in einer ähnlichen Position.
Ihre Kenntnisse im Bereich Bilanz- und Cashflow-Planung sind sehr gut. Außerdem verfügen Sie über Bilanzierungskenntnisse gem. UGB und IFRS.
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und bringen optimalerweise bereits Erfahrung mit Microstrategy, Bellin/Coupa und SAP-FI/CO mit.
Sie sind in der Lage auch zu komplexen Fragestellungen stets kompetent Auskunft zu geben und achten hierbei immer auf eine hohe Serviceorientierung.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.460,42 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Charline Potz
Personalabteilung | Recruiting
Tel: