Teamleiter*in Materialmanagement

  • Kraftwerk Simmering, 1. Haidequerstraße 1, 1110 Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung des neuen Teams "Materialmanagement" in der Gruppe "Logistik"
    • Mitarbeiter*innenführung, Planung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Teams
    • Mitwirkung bei diversen Aufgaben im Bereich Logistik und Beschaffung wie Kritikalitätsbewertungen, KPI, Bewegungsanalysen
  • Verantwortung der Bereiche Lager-Disposition, Logistikleitstand, Wertstoff-Management sowie das Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement der Gruppe Logistik
  • Fortlaufende Weiterentwicklung des Materialmanagements, der Disposition, des Lager-/Logistik-Reportings und der zugehörigen IT-Systeme/-anwendungen und Prozesse
  • Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessautomatisation
  • Leitung und Begleitung von und Verantwortung für Sonderprojekte/-vorhaben
  • Fachübergreifende abteilungs-, unternehmens- und konzernweite Zusammenarbeit sowie Pflege und Aufbau von internen als auch externen Expert*innennnetzwerken

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Matura / Berufsreifeprüfung oder akademisch gelagerte Ausbildung mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Disposition, Logistik-Management oder Materialmanagement 
  • Erste Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung
  • Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und IT-Anwendungen (MS Office, SAP ERP)
  • Analytisches, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungs- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative, Gestaltungswille und Flexibilität
  • Hohe Belastbarkeit, konsequenter und ergebnisorientierter Führungsstil sowie ausgeprägtem Teamspirit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Tamara Joven
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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