Mitarbeiter*in Dayahead Optimierung
- Thomas-Klestil-Platz 6
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Intensive und spannende Einschulungsphase: Energiemarkt, Kraftwerkspark, Handel, IT-Systeme und operative Prozesse
- Vermarktung von nachhaltigen Technologien für die Strom- und Wärmeversorgung (Wind, Photovoltaik, Großwärmepumpen, E-Heizer, etc.)
- Einsatzoptimierung und Fahrplanvorgabe für den gesamten Kraftwerkspark der Wien Energie mit Fokus auf den Day-Ahead-Bereich
- Handel an kurzfristigen Strommärkten (Auktionen, Regelenergie)
- Monitoring von Märkten und Weiterentwicklung der Gebotsstrategien
- Mitarbeit in für den Bereich relevanten Projekten
Your Profile
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität/HTL) oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil
- Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Sehr gute IT Kenntnisse (MS Office)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes analytisches sowie prozessorientiertes Denkvermögen
- Teamfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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