Online Manager*in
Karenzvertretung / Befristet bis 30.11.2025
- Thomas-Klestil-Platz 14
- Full-time
- Fixed-Term
Your Tasks
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von digitalen Marketing- und Sales-Aktivitäten zur Leadgenerierung, Kund*innenbindung und -rückgewinnung
- Sie sind für die Redaktion des Produktbereichs auf der Website verantwortlich (B2C/B2B) und optimieren diesen mit konkreten Content-Strategien
- Die Mitarbeit bei und die Leitung von interdisziplinären Projekten im Webumfeld sowie die Koordination von externen Dienstleistern zählen zu Ihren Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Digital Sales-Team bauen Sie den Online-Vertrieb aus und testen, analysieren und optimieren diesen entlang der Customer Journey
- Durch laufende Webanalysen identifizieren und konzipieren Sie zielgruppenorientierte Maßnahmen zur Steigerung der Conversion-Rate und Kund*innenzufriedenheit
- Die Interpretation von Markt- und Kund*innenanalysen zur Ableitung von Chancen und konkreten Maßnahmen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Your Profile
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Digital Sales/Marketing
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Digital Sales, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung mit CMS-Systemen (bevorzugt WordPress) sowie mit Webanalyse-Tools (u.a. Google Analytics, PiwikPro, etc.)
- Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement (Scrum/Kanban)
- Hohes Maß an Kund*innenorientierung sowie ausgeprägtes ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- von Vorteil: Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level D)
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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