Förderungsmanager*in

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Screening nach geeigneten Fördermöglichkeiten für die Wien Energie
  • Erstellung von nationalen Fördereinreich- und Abrechnungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Weiterentwicklung und laufende Optimierung der Förderarbeit, um die strategische Ausrichtung von Wien Energie bestmöglich zu unterstützen.
  • Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit Förderstellen und Schaffung einer internen Sichtbarkeit
  • Aktives Fördercontrolling

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium oder Matura und anderweitige Ausbildung im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich
  • Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Fördermanagement auf nationaler Ebene bzw. in nationalen Förderprogrammen
  • Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswert
  • Hoher Teamspirit, Flexibilität und exzellente Planungsfähigkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

 

Um einen noch besseren Einblick zu bekommen, schauen Sie sich gerne folgendes Video an: https://is.gd/OLnyxA

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Patricia Arnold
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel: