Teamleiter*in Netzservice Großkund*innen

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung des Teams, Aufgabenverteilung im Team, erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter*innen im Team
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Kontaktstelle und Ansprechpartner*in für die Vertriebseinheiten der Wien Energie und andere Versorger zur Unterstützung bei Netzthemen
  • Durchführung von marktkonformen Netzprozessen für Strom und Erdgas als Dienstleister der Wiener Netze
  • Beratung und Betreuung von Betreibern gemeinschaftlicher Erzeugungsanlagen sowie Abwicklung der erforderlichen Verträge
  • Verantwortung für die Zielerreichung und das Ergebnis des Teams (Einhaltung von SLAs, Prozessqualität)

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL)
  • Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Erfahrung in oder Interessse für Mitarbeiter*innenführung
  • Umsetzungsstärke und Belastbarkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Vorkenntnisse in den Themen Strom, Erdgas und Netzbetrieb von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patrick Köffel
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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