Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) Big Data Engineering (Bereich Digital Transformation & IT Strategy)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std) möglich, befristet auf 2 Jahre

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Ein perfekter Job neben dem Studium, um theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen und Berufserfahrung zu sammeln.
  • Im Business Big Data Engineering werden Sie direkt in den Umbau einer neuen Big Data Platform in einer Hybriden Data Architecture eingebunden sein.
  • Sie unterstützen das Big Data Engineering Team bei der Erstellung von Data Pipelines mit Python, Pyspark, Spark etc.
  • Als Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Big Data Engineering arbeiten Sie unter anderem mit dem Business Intelligence Team und dem Datawarehousing Team zusammen.
  • Außerdem können Sie auch erste Erfahrungen mit unserem KI und Data Science Bereich machen.

Your Profile

  • Sie bringen eine HTL-Matura im IT / Software Bereich oder/und Bachelorabschluss einer technischen Hochschule oder Fachhochschule in den Fachrichtungen IT/Data Engineering/Software Development mit, oder studieren gerade an einer Hochschule/Fachhochschule dieser Fachrichtungen.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen und/oder ein Ausbildungsschwerpunkt im Big Data Engineering Team und mit Python, Pyspark, Spark. Scala, SQL und/oder Java.
  • Sie lieben die Herausforderungen in der digitalen Welt, sind begeistert im Umgang mit neuen Technologien und bringen selbst gerne neue Ideen ein.
  • Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative Person mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise sowie einer schnellen Auffassungsgabe.
  • Sie denken vernetzt und pflegen eine offene sowie klare Kommunikation mit allen Ansprechpartner*innen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.903,41 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

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Erla Magdalena Senfft
Personalabteilung | Recruiting
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