Bereichsleiter*in Asset Betrieb

Der Geschäftsbereich AB – Asset Betrieb verantwortet die sichere, rechtskonforme und wirtschaftliche Betriebsführung aller Energieerzeugungs- und Abfallverwertungsanlagen von Wien Energie. Der betreute Anlagenpark umfasst sämtliche Erzeugungsanlagen von Wien Energie zur Wärme, Strom und Grüngaserzeugung. Neben den betriebsführenden Abteilungen sind dem Bereich auch Stabstellen mit Fokus auf Technik und alle Sicherheitsagenden der Wien Energie (HSSE) zugeordnet.

• Führung des Geschäftsbereichs Asset Betrieb und Verantwortung für den Betrieb aller Energieerzeugungsanlagen von Wien Energie (Gas- und Dampf-Kraft-Wärme-Kopplungen, Abfallverbrennungsanlagen, Spitzenkessel, Photovoltaik, Wind- und Wasserkraft, Geothermie, Wärmepumpen, Fernwärme-Pumpstationen, Power2Heat, Wasserstofferzeugung, etc.)
• Durchführung von technischen Dienstleistungen als Serviceleistung für den gesamten Asset Bereich und aller Betriebsstandorte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der projektorientierten Organisationsstruktur und Optimierung der Betriebsorganisation als auch die Erhöhung des Digitalisierungs- und Diversitätsgrades aller Betriebseinheiten
• Erschließung neuer Geschäftsfelder für den Bereich Industrie-/Gewerbeabfälle und Ersatzbrennstoffe inkl. Steuerung von möglichen Akquisitionen
• Erarbeitung von Zielvorgaben für den Bereich und die entsprechende Umsetzungskontrolle
• Sicherstellung der Einhaltung der Rechtskonformität im Verantwortungsbereich für Arbeitnehmer*innenschutz und Anlagenrecht sowie Übernahme der bereichsbezogenen Verantwortlichkeiten, insbesondere nach Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) und weiterer einschlägiger materienrechtlicher Funktionen
   

• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Entsprechende Ausbildung (z.B. in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im relevanten Umfeld mit ähnlichem Verantwortungsbereich - optimalerweise im Bereich der Energieerzeugungsanlagen
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Freude am unternehmerischen, zielorientierten Handeln
• Entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Person sowie vorausschauend agierende Führungspersönlichkeit, die das große Ganze im Blickfeld behält
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil

Wir arbeiten bei dieser Position mit Mercuri Urval, einer externen Personalberatung, zusammen. Bitte laden Sie daher Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch: http://www.mercuriurval.com/RS/AT-01755

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.