Bereichsleiter*in Asset Service

Der Geschäftsbereich AS – Asset Service agiert als zentrale*r Dienstleister*in für jegliche Instandhaltungsmaßnahmen an den Erzeugungsanlagen von Wien Energie. Der servicierte Anlagenpark umfasst sämtliche Erzeugungsanlagen von Wien Energie zur Wärme, Strom und Grüngaserzeugung. Ziel des Geschäftsbereiches ist die nachhaltige Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Rahmen der vorgegebenen Budgets.

• Führung des Geschäftsbereiches Asset Service und Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung aller Energieerzeugungsanlagen von Wien Energie (Gas- und Dampf-Kraft-Wärme-Kopplungen, Müllverbrennungsanlagen, Spitzenkessel, Photovoltaik, Wind- und Wasserkraft, Geothermie, Wärmepumpen, Fernwärme-Pumpstationen, Power2Heat, Wasserstofferzeugung, etc.)
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung, Steuerung und Ausführung der Instandhaltungstätigkeiten im eigenen Geschäftsbereich sowie der Beauftragung von Lieferant*innen für die externe Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Verantwortung für die jährliche Instandhaltungsplanung im Zusammenhang mit der zugehörigen Wirtschaftsplanung im Geschäftsbereich, sowie eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der technischen Lehrlingsausbildung
• Weiterentwicklung der eingesetzten Inspektionstechnologien (Drohneninspektion, Inspektion mittels künstlicher Intelligenz und Roboterplattformen, kollaborative Roboter)
• Erarbeitung von Zielvorgaben für den Bereich und die entsprechende Umsetzungskontrolle
• Sicherstellung der Einhaltung der Rechtskonformität der Werkstattstandorte sowie Übernahme der bereichsbezogenen Verantwortlichkeiten, insbesondere nach Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) und weiterer einschlägiger materienrechtlicher Funktionen

• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Entsprechende Ausbildung (z.B. in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Industrieumfeld mit ähnlichem Verantwortungsbereich
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Freude am unternehmerischen, zielorientierten Handeln
• Entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Person sowie vorausschauend agierende Führungspersönlichkeit, die das große Ganze im Blickfeld behält
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Wir arbeiten bei dieser Position mit Mercuri Urval, einer externen Personalberatung, zusammen. Bitte laden Sie daher Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch: http://www.mercuriurval.com/RS/AT-01756

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.