Technische*r Betreuer*in Großkund*innen für den Bereich Strom

  • Erdbergstraße 236
  • 01.06.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie beraten aktiv unsere Großkund*innen im Bereich Strom von der Anfrage bis zum Abschluss des Vertrages telefonisch, per E-Mail, wie auch vor Ort
  • Sie erstellen Netzzutritts- und Verkaufsangebote (inkl. Netzbereitstellungsentgelt)
  • Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Kund*innen und fördern die enge Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Sie dokumentieren die internen und externen Geschäftsfälle und arbeiten aktiv bei abteilungsrelevanten Projekten mit bzw. geben fachliche Begleitung
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk und repräsentieren die Wiener Netze nach außen
  • Sie arbeiten in einem Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird.
  • Sie sehen das große Ganze und arbeiten an der Planung und Gestaltung der Energiewende mit

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik
  • Sie bringen mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten Rechtsmaterien und Normen, haben eine rasche Auffassungsgabe und versierte Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir brauchen selbstständige, vorausdenkende, und lösungsorientierte Menschen, auf die man sich verlassen kann.
  • Sie sind neugierig und verstehen das Gesamtbild komplexer Aufgabenstellungen? Dann freuen wir uns schon darauf, mit Ihnen gemeinsam an den Lebensadern der Stadt zu arbeiten

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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Tamara Joven
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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