Mitarbeiter*in im Bereich Barrierefreiheit / Schwerpunkt Backoffice
ab 32 Wochenstunden / Vollzeit

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Unterstützung des Konzernbeauftragten für Barrierefreiheit in sämtlichen organisatorischen Agenden wie z.B. Terminmanagement, Officemanagement, Korrespondenz, Protokollführung etc.
  • Vor- und Nachbereitung sowie direkte Unterstützung bei Konferenzen, Meetings
  • Organisation von Meetings und Veranstaltungen
  • Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
  • Bearbeitung von fachspezifischen Themenschwerpunkten
  • Erstellung bzw. Aufbereitung von fachspezifischen Unterlagen und Präsentationen

 

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise HAK)
  • mind. zwei Jahre Erfahrung als Assistent*in einer Führungskraft und Konzernerfahrung erwünscht
  • Erfahrung in der Gestaltung von (administrativen) Prozessen und Projektmanagement
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Kommunikationsfähigkeiten
  • Englischkenntnisse
  • selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Blick für das Wesentliche
  • Stressresistenz, Reflexions- und Kritikfähigkeit
  • Freude an der Arbeit für ein inklusives und barrierefreies Wien
  • Eine Prise Humor

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.942,98 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Gut versorgt im Traineeprogramm:

    Die Kantinen an den jeweiligen Standorten der Konzernunternehmen, versorgen dich wochentags zu gestützten, günstigen Preisen mit Speis und Trank.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Kristina Csenar
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel: 06646230679
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