Instandhaltungsmanagerin (w/m/d)
in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std möglich)

Erdbergstraße 177, 1030 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Als Instandhaltungsmanager*in beschäftigen Sie sich mit Instandhaltungsverträgen, übernehmen unter anderem die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen und arbeiten auch an Projekten mit.
Sie koordinieren und wickeln Instandhaltungsverträge auf Basis der Vorgaben ab und übernehmen die Schnittstellenfunktion zu extern wie auch internen Ansprechpersonen.
Die Abstimmung der Arbeitsinhalte für Instandhaltungsmaßnahmen mit Vertragspersonen sowie die Evaluierung und Ablage diverser Dokumente (zB. Arbeitsanleitungen, Checklisten, etc.) fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
Sie prüfen die Inhalte der Instandhaltungsverträge mit externen Ansprechpersonen und wirken bei der Ermittlung des Leistungsbedarfs von externen Dienstleister*innen mit.
Sie unterstützen innerhalb der Abteilung mit Ihrem fachlichen Wissen und übernehmen die Kapazitätsabschätzung für den Bedarf von Personalressourcen, Arbeitsmittel- und Stoffe sowie die technischen Analysen und Optimierung von Arbeitsinhalten, -mitteln, -stoffen.

Your Profile

Sie verfügen über eine technische Ausbildung auf Maturaniveau (zB. HTBLA im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches) oder bringen ein abgeschlossenes Studium in diesen Feldern mit.
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich, in der Projektbearbeitung, -leitung bzw. in der Auftragsplanung und -steuerung mit.
Sie haben fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, etc.) und bringen darüber hinaus auch Grundkenntnisse im Verstehen von technischem Englisch mit – in Wort und Schrift.
Wir freuen uns, wenn Sie Kenntnisse über Abläufe und Prämissen in einem Instandhaltungs- oder Reparaturbetrieb bzw. in einem fertigenden Betrieb mitbringen.
Sie beschreiben sich als offene und kommunikative Person, welche mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten sehr gut umgehen kann und bringen auch stets eine genaue Arbeitsweise mit.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

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Laura Schmitz
Personalabteilung | Recruiting
Tel: