Spezialist*in für technische Reportinglösungen & Datenmanagement

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • (Mit)Verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des zentralen Reportingprozesses (Microstrategy, Tagetik, PowerBI) speziell im Zusammenhang mit den neuen Anforderungen aufgrund der CSRD.
  • Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie die Implementierung von Inputschnittstellen
  • Unterstützung im konzernweiten Risikocontrolling mit dem Softwaretool Tagetik
  • Zusammenarbeit mit Controller*innen und Datenmanager*innen, um die  Anforderungen an das Datenmodell zu verstehen und umzusetzen
  • Optimierung und Weiterentwicklung des digitalen Reportings

Your Profile

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura) im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Tagetik
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in BI Tools vorzugsweise MicroStrategy & PowerBI
  • Solide SQL Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung und Umgang von Datenmodellen
  • Sehr gute Excel Kenntnisse (VBA Kenntnisse von Vorteil)
  • Hohe Affinität an der Umsetzung von UI/UX für unsere Stakeholder
  • Hohe Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Kristina Csenar
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel: 06646230679
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