Spezialistin (w/m/d) Flottenmanagement
in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) möglich

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • In dieser Position arbeiten Sie bei der Konzepterarbeitung zu Problemstellungen im Bereich Flottenmanagement mit (z.B. Wartungsplanung, Disposition oder Kapazität) sowie bei der strategischen Flottenplanung (Einsatz- Ersatz-, Kapazitätsplanung, Optimierung). Dafür betreuen Sie die Anwendungen und Abläufe  innerhalb der Anwendungs- und Serverlandschaft der Fahrzeugtechnik.
  • Sie übernehmen den Lead für Datenqualitäts- und Datensicherheitskonzepte für die Flottendaten der Wiener Linien
  • Sie stellen die Leistungsfähigkeit der Anwendungs- und Serverlandschaft in der Fahrzeugtechnik sicher und arbeiten bei Fachprojekten innerhalb der Wiener Linien bzw. innerhalb der Wiener Stadtwerke ebenso mit wie bei komplexen Themen in den Bereichen Predictive Maintenance, Fahrzeugalterung, oder Ersatzteilmanagement.
  • Sie verfolgen die Parameter wie Auslastung oder Durchlaufzeiten. Bei Abweichungen der Vorgaben unterstützen Sie bei der Erarbeitung von entsprechenden Maßnahmen.
  • Darüber hinaus stellen Sie die Behebung von Problemen und Ausfällen in Zusammenarbeit mit der internen IT sicher.
  • Sie sind Ansprechperson für interne Partner*innen und erheben neue IT-Anforderungen und Modifikationen gemeinsam mit den Nutzer*innen und den Entwickler*innen.

Your Profile

  • Sie haben eine technische Lehre und eine Werkmeister*innenausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben weitere Kenntnisse im Bereich der industriellen IT erworben, alternativ haben Sie einen HTL-Abschluss mit Matura. Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. IT, Wirtschaftsingenieurwesen) ist von Vorteil.
  • Sie konnten bereits ein Jahr facheinschlägige Berufserfahrung sammeln und haben bereits Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Servern. Relevante Zertifikate dazu oder zu Managementsystemen (z.B. ECM, PzM) sind von Vorteil.
  • Es macht Ihnen Freude, sich mit neuen Technologien und Ansätzen auseinanderzusetzen und diese weiterzuentwickeln.
  • Sie arbeiten selbstständig und können für Ihr Fachgebiet Entscheidungen treffen.
  • Ihr Arbeitsstil ist lösungsorientiert und Sie haben hohe Qualitätsansprüche an sich selbst.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit aus und Sie arbeiten gerne in einem Team.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.077,47 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

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Ingrid Schmiedt
Personalabteilung | Recruiting
Tel: