Lead (w/m/d) Ausbildungsleitung
inkl. Übernahme einer Ausbildungsleitung; ab 30 Stunden / Woche

  • Awarenstraße 2, 1110 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • In dieser Position übernehmen Sie die Koordination und disziplinäre Führung aller Ausbildungsleiter*innen im Lehrlingscampus der Hauptabteilung Fahrzeugtechnik sowie der dezentralen Ausbilder*innen im 3. und 4. Lehrjahr. 
  • Sie stellen die Homogenität und die vergleichbare Qualität aller Ausbildungsleitungen im Lehrlingscampus sicher und Sie sind für die Richtlinien, für die grundsätzliche Systematik und Struktur der Lehrberufe verantwortlich.
  • In enger Abstimmung mit den Vorgesetzen und der Hauptabteilung arbeiten Sie bei der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung bei im Lehrlingscampus mit. 
  • Für einen spezifischen Lehrberuf (Elektrotechnik/Mechatronik, Metalltechnik/Maschinenbautechnik, Kraftfahrzeugtechnik, Elektronik) übernehmen Sie die Funktion als Ausbildungsleiter*in und sind für die strategische Weiterentwicklung des Lehrberufes verantwortlich (z.B. Schwerpunktsetzung, Zielgruppen, neue Modelle der Lehre).
  • Sie stellen Organisation und Ressourcen für den Lehrberuf sicher. Dabei erstellen bzw. aktualisieren Sie den Ausbildungsplan für die Lehrlinge und legen die Ausbildungsabläufe fest.
  • Als disziplinäre Führung der Lehrlinge führen Sie Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und sind Ansprechperson sowohl für deren Erziehungsberechtigte als auch für die Fachbereiche der Dienststellen, Berufsschulen und WKO. 

Your Profile

  • Sie haben eine Lehre sowie die Werkmeister*innenausbildung in einem relevanten Berufsfeld (Elektrotechnik/Mechatronik, Metalltechnik/Maschinenbautechnik, Kraftfahrzeugtechnik, Elektronik) abgeschlossen und/oder eine HTL-Matura in einem fachlich entsprechenden Zweig.
  • Mindestens 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Lehrlingsausbildung setzten wir voraus. 
  • Sie sind im Besitz des Befähigungsnachweises gemäß Berufsausbildungsgesetz (wenn nicht in o.a. Ausbildung inkludiert).
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie speziell im Umgang mit Jugendlichen aus. 
  • Sie haben ein kompetentes Auftreten in und vor Gruppen sowie Führungskompetenz. 
  • Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung und haben einen positiven Umgang mit Veränderungen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

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Ingrid Schmiedt
Personalabteilung | Recruiting
Tel: