Risikomanager*in - Märkte und Demands
Teilzeit / Vollzeit

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.08.2024
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Du bist die zentrale Ansprechperson im Bereich Märkte und Demands zur themenspezifischen Steuerung und Zielvorgabe für die Geschäftsbereiche und laufender Austausch mit den zentralen Steuerungsbereichen
  • Du unterstützt die Stabstellenleitung Corporate Risk im Bereich Märkte und Demands und bist Koordinator*in für die Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung wirksamer Kontrollen und Maßnahmen hinsichtlich Demand (Side) Management und energiewirtschaftlicher Märkte
  • Du führst Analysen durch und leitest im Falle von Abweichungen Verbesserungsmaßnahmen zu Börse, OTC-Handel und Vertrieb ein
  • Du entwickelst themenspezifisch die Steuerung und Zielvorgaben weiter und stehst in laufendem Austausch zu Kennzahlen und zielgruppenspezifischen Berichten (beispielsweise zu Clean-Spark-Spreads, CO2, etc.)
  • Du arbeitest an der Implementierung und Weiterentwicklung von Berichten an die Stabstellenleitung, die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat, oder anlassbezogen an weitere Stakeholder mit
  • Du überprüfst regelmäßig die Einhaltung der operativen Vorgaben, Limite und Schwellenwerte und konsolidierst Ergebnisse aus den Geschäftsbereichen

Your Profile

  • Wirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Mathematik oder Energiewirtschaft
  • Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Energiemärkte, des Energiehandels oder Energievertriebs
  • Kenntnisse der Energiehandelssysteme und Hakom PFM von Vorteil, Kenntnisse der Energiewirtschaft
  • Ausgeprägtes Projektmanagement- und Methodenwissen sowie Erfahrung mit Data Governance
  • Programmierkenntnisse in R, Python und Statistik wünschenswert
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel sowie hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeitsthemen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Maria Georgieva

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