Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in New Business & Venture Development
30 h, befristet auf 12 Monate

  • Thomas-Klestil-Platz 4
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Unterstützung bei Corporate Venture Building Cases: Mitarbeit bei der Entwicklung, Pilotierung und Validierung neuer digitaler Geschäftsmodelle
  • Analyse von relevanten Trends und neuen Technologien, sowie Ableitung innovativer Geschäftsideen
  • Koordination und Unterstützung von Funding-Prozessen: Mithilfe bei der Planung und Organisation von Finanzierungsrunden für neue Ventures
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, inklusive rechtlicher Rahmenbedingungen und Erstellung von Präsentationsunterlagen
  • Untersuchung und Bewertung von Geschäftsmodellen anderer Unternehmen und Branchen zur Identifizierung von Best Practices

Your Profile

  • Laufendes Wirtschaftsstudium, vorzugsweise mit Spezialisierung im Bereich New Business Development / Innovation Management (FH, Universität)
  • Erste Erfahrungen mit CANVAS und mit Lean StartUp Methodik sowie im  Bereich Venture/Company Building, Business Innovation Modeling, Design Thinking oder agiles Projektmanagement von Vorteil
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, CMS-Tools) sowie Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugierde, Querdenker, Innovator
  • Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Flexibilität und gutes Kommunikationsverhalten

We Offer

  Gehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.416,15 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). 

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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