Agile Team Coach (m/w/d)

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.07.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Begleitung und Entwicklung unseres Data and Analytics Teams, um Selbstorganisation und Selbstverantwortung in den Teams zu fördern und zu stärken
  • Förderung eines agilen Mindsets und cross-funktionaler Zusammenarbeit auf allen Ebenen sowie Methodenverantwortung für das agile Framework auf Teamebene
  • Vorbereitung und Moderation der agile Ceremonies (Retrospektiven, Refinements, etc.) und Workshops
  • Förderung von lösungs– und wertorientierten Arbeitsweisen und Leben einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur, offener und lösungsorientierter Umgang mit Kritik und Konflikten
  • Identifizierung von Hindernissen und Förderung der Lösungskompetenz

Your Profile

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Uni, FH oder vergleichbar) oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master/Team Coach im agilen Umfeld (idealerweise in der Softwareentwicklung)
  • Fundierte Kenntnisse über Scrum, Kanban und skalierte Frameworks, leben von agilen Werten sowie Erfahrung im Umgang mit agilen Tools (Jira, Confluence)
  • Erfahrung in systematischen und konsequenten Herangehensweisen in einem komplexen Unternehmensumfeld
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Johanna Kubesch
Konzernpersonalentwicklung I Recruiting
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