HR-Applicationmanagerin (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP HCM

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Umsetzung von Workflowlösungen für HR-Prozesse inkl. Erhebung benötigter Daten sowie Prozessmodellierung (Erhebung, Visualisierung, Evaluierung und Optimierung)
  • Beauskunftung und Bearbeitung unterschiedlicher SAP HCM Themen (Berechtigungen, Zeitwirtschaft, Ticket-System, etc.) und abteilungsinterner 1st Level Support bei IT-AnwenderInnenproblemen (Alpha User)
  • Unterstützung der Team- und der Referatsleitung bei der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen, Mitwirkung in IT Projekten.
  • Mitarbeit in verschiedenen administrativen Prozessen (z.B. Mitarbeiter*innenausweise, etc.)

Your Profile

  •  Abgeschlossene Lehre, mittlere Schule und/oder Matura vorteilsweise mit EDV Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in der technischen Umsetzung von elektronischen Workflows und in der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke
  • Hohe technische Affinität, SAP-HCM Kenntnisse und Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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