Mitarbeiterin (w/m/d) Insurance & Loss Prevention
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h) möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Als Mitarbeiter*in im Bereich Insurance & Loss Prevention beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in versicherungstechnischen Fragestellungen, analysieren Risiken des Unternehmens mit Versicherungsbezug und behalten stets den Überblick im jeweiligen Bereich.
Sie überprüfen die Wirksamkeit von Versicherungen im Schadensfall und erkennen ggf. Verbesserungsmaßen. Dabei stellen sie den laufenden Informationsaustausch zwischen Versicherungs- und Schadenmanagement sicher.
Mit Ihrer Versicherungserfahrung arbeiten Sie im Risikomanagement der Wiener Linien mit (zB. Risikoanalyse, -bewertung, -bewältigung, etc.) und erstellen folglich auch Reports auf Basis der ausgewerteten Daten.
Sie behalten laufend den Blick auf den für das Unternehmen relevanten Versicherungsmarkt.
Auch die Bearbeitung von Schäden mit Versicherungsbezug gehört zu Ihren Tätigkeiten.
Sie erarbeiten Versicherungskonzepte und -produkte für das Unternehmen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit befasst sich dabei mit den (Bau-) Projekten des Unternehmens.

Your Profile

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, vorzugsweise im Versicherungswesen.
Haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Versicherungswesen ist dies klar vorteilhaft. Vor allem wenn Sie Erfahrung als Inhouse-Broker*in oder bei Industriemakler*innen und der Schadensbearbeitung mitbringen.
Zudem freuen wir uns, wenn Sie bereits juristische Grundkenntnisse mitbringen.
Sie beschreiben sich selbst als IT-affine Person, welche gerne mit den verschiedensten Softwareprogrammen (zB. BEKO, SAP, Power BI, etc.) arbeitet. Auch den Umgang mit neuen Tools haben Sie schnell drauf.
Zudem sind Sie eine kommunikative Person, welcher es leichtfällt, mit den verschiedensten Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten und auch komplexe Themen verständlich zu kommunizieren. Auch das Präsentieren und Sprechen vor mehreren Personen bereitet Ihnen Spaß und Sie geben gerne Ihr Wissen weiter.
Sie stehen Änderungen und Innovationen stets offen gegenüber und reagieren rasch, wenn es zu versicherungsbezogenem Gesetzes- und Marktänderungen kommt.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.077,47 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Lisa Pelzmann
Personalabteilung | Recruiting
Tel: