Product Owner*in
für Marktpartner*innen-Webseite

  • Nussbaumallee 21
  • 01.09.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung und Koordination des gesamten Produktentwicklungszyklus der Wiener Netze Marktpartner*innen-Webseite; Berücksichtigung des End-to-End-Prozesses und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie der IT
  • Koordination und Priorisierung bestehender Change Requests und Verantwortung des Product Backlogs (Priorisierung, Grooming, Erweiterung)
  • Einen Beitrag leisten, um die strategischen Ziele und Marktanforderungen zu erreichen, immer mit Blick auf die Kund*innenzufriedenheit
  • Verantwortung der kaufmännischen Kontrolle und Priorisierung der Anforderungen; frühzeitiges erkennen von potenziellen Risiken sowie das Ergreifen entsprechender Maßnahmen
  • Erstellung von aussagekräftigen Grafiken und Präsentationen, zur Information von diversen Stakeholder*innen, einschließlich der Geschäftsführung und Bereichsleitung
  • Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung in einem bestehenden Projekt; nach erfolgreicher Implementierung, Übernahme der Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung 

Your Profile

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, BWL oder Projektmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner*in, im IT-Projektmanagement oder in ähnlichen Bereichen
  • Eine Zertifizierung als Product Owner*in (z. B. Certified Scrum Product Owner) wäre von Vorteil
  • Fundiertes Know-How im Umgang mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und -methoden wie JIRA und Confluence
  • Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
  • Kommunikationsfähigkeit, um Begeisterung und Engagement für die Produktentwicklung zu schaffen
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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Then apply online! Your contact person:

Lisa-Maria Fitz
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel: +43 (664) 6230645