Product Ownerin (w/m/d) im LMS
Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Übernahme der übergreifenden Kommunikation mit dem Fachbereich, Entwicklungsteam, den Stakeholder*innen, um klare Zielsetzungen zu vermitteln
  • Anforderungserhebung sowie Design für Verbesserungen und neue Funktionen
  • Überwachung der Weiterentwicklung (inkl. Schnittstellen) und Abnahme (Updates, Weiter- und Neuentwicklungen) inkl. Rolloutplanung
  • Technische Koordination und Betreuung der IT-Learning Systeme
  • Erstellung und Verwaltung von Projektdokumentationen, Prozessbeschreibung und –modellierung sowie Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
  • Beauftragung der Wien-IT für Updates sowie Übernahme der Verantwortung für das Budgetcontrolling von LMS-Erweiterungen
  • Ausbau und Datenqualitätsmanagement für SAP HCM BW (LMS-Reports) und MicroStrategy-Bildungscontrolling-Cockpit, monatliche Beladung und Kontrolle

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und/oder abgeschlossenes Studium
  • Zumindest zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der gesuchten Rolle oder Ähnlicher 
  • Erfahrung in der Formulierung von Anforderungen für IT-Entwicklungen sowie mit IT-Projekten
  • Digitale Affinität und logisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office-Anwendungen
  • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

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Then apply online! Your contact person:

Lisa-Maria Fitz
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel: +43 (664) 6230645