Leitung Stabstelle Strategische Projektentwicklung und Koordination

  • Thomas-Klestil-Platz 15
  • 01.09.2024
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Zentrale technische Ansprechstelle und für das Thema „Raus aus Gas“ mit dem Ziel einer gesamtheitlichen Betrachtung und größtmöglicher Synergienutzung
  • Unternehmensinterne und -externe Koordination/Baukoordination von Planungs- und Bauvorhaben im Bereich Wärme- und Kälteinfrastruktur
  • Projektentwicklung, mit Fokus technische Machbarkeit in Vorvertriebsphase
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination insbesondere mit Vertrieb und Kommunikationsmanagement 
  • Unterstützung und selbstständige Steuerung von Organisationsprojekten und Strategieprojekten und -programmen
  • Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung
  • Fachassistenz der Geschäftsbereichsleitung

Your Profile

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung und einschlägige Berufserfahrung in einer Konzernstruktur
  • Grundlegende Führungserfahrungen
  • Branchenkenntnis im Bereich Wärme- und Kälteversorgung und versierter Umgang mit Behörden
  • Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
  • Vielseitg interessierte, kommunikative, ergebnisorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Affinität für interdisziplinäre Fragestellungen sowie hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytischen Fähigkeiten und unternehmerischen Denken

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.925,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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