Security Manager*in mit Schwerpunkt physischer Sicherheit

• Entwicklung und Fortschreibung einer konzernweiten Strategie für kritische Infrastruktur sowie Koordination der Umsetzung zwischen allen betroffenen Konzernunternehmen
• Etablierung einheitlicher Standards und Prozesse zur RKE-Umsetzung
• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung eines konzernweiten Lagebildes zur Resilienz kritischer Einrichtungen
• Entwicklung, Empfehlung und Bewertung von Maßnahmen zur Steigerung der Resilienz kritischer Einrichtungen
• Durchführung umfassender Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen in kritischen Infrastrukturen und Aufzeigen von Abweichungen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen
• Regelmäßige Berichterstattung an das Top-Management über den Status der RKE-Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sicherheitsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbares)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf kritische Infrastrukturen oder verwandte Bereiche
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich kritischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Regulierungsstellen im Bereich Infrastruktursicherheit
• Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Projekten und in der Arbeit in internationalen Umgebungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil: 

• Kenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder im öffentlichen Verkehrswesen
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder Business Continuity Management (z.B. CISSP, CISM, ISO 22301) 

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.