Mitarbeiter*in in der Zugplanung

  • Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Planung des Zugverkehrs in Abstimmung mit Kund*innen und Partnerbahnen
  • Laufende Abstimmung mit Kund*innen, Terminals, Vertriebstellen, Netzbetreiber*innen und Partnerbahnen im Zuge der Wochen- und Jahresplanung sowie bei Plananpassungen der Verkehr
  • Organisation, Umsetzung und Überwachung bzw. Kontrolle externer Serviceleistungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der internen Lok-/Personaleinsatzplanung sowie Dispositionsabteilung
  • Dokumentation von Schadensfällen und Mehrkosten
  • Disposition von Slots in den Seehäfen
  • Koordination der Wagengarnituren für die Bedienung im Nahverkehr
  • Unterstützung bei der Erstellung der Machbarkeitsstudien für die geplanten Verkehre

Your Profile

  • Abgeschlossene Matura (vorzugsweise HAK/HTL)
  • Berufserfahrung in der Logistik- bzw. Eisenbahnbranche wünschenswert
  • Technische Vorerfahrung und Interesse am Eisenbahnbereich
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, kund*innenenorientiertes Wesen
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick
  • Verhandlungssicheres Englisch (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • Bereitschaft zu Wochenend-Diensten
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.142,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld warten auf Sie.
  • Events und Aktivitäten:

    Von der Weihnachtsfeier bis zum Businessrun. Wir bringen Konfetti in Ihr Arbeitsleben.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von der kostenlosen Grippeschutzimpfung bis zum wöchentlichen Obstkorb sorgen viele Angebote dafür, dass es allen gut geht.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.
  • Sonstiges:

    Die Möglichkeit einer steuerbegünstigten Zukunftssicherung bei der ÖBV sowie gratis Parkplätze
  • Vergünstigungen:

    Vergünstigtes Mittagessen sowie Aktionen auf Sommer- und Winterreifen sowie attraktive Mitarbeiter*innenvergünstigungen (Reisen, Kulinarik, Mode, Sport, etc.)
  • Work-Life Balance:

    Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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