IT Cloud Architekt*in
ab 25h/Woche
- Thomas-Klestil-Platz 14
- Full-time, Part-time
- Permanent
Your Tasks
- Vergleich und Analyse von Markt- und Serviceangebote im Bereich Web- und Cloud-Services
- Definition und Prüfung von Vorgaben und Rahmenbedingungen für IT-System–Integration (Security, Datenschutz, Compliance, Architektur)
- Beratung der Fachbereiche zu den Anforderungen von Architektur- und Governance für Web- und Cloud-Services sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Cloud Services und Werkzeugen
- Ansprechpartner*in für interne, konzernweite und externe Stakeholder zu Cloud- und Web-Service-Agenden
Your Profile
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene HTL mit mehrjähriger relevante Berufserfahrung
- Kenntnis moderner IT-Architekturen, speziell Cloud
- Berufserfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte bzw. mit (größeren) Cloud-Projekten
- Erfahrung mit Microsoft Azure von Vorteil (durch beruflichen Werdegang oder einer einschlägigen Microsoft-Zertifizierung)
- Strukturierte und transparente Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung und ergebnisorientiertes Handeln
- Hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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