Elektrotechniker*in
Karenzvertretung, Teilzeit - ab 30 Wochenstunden

  • Spittelauer Lände 45
  • 01.09.2024
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Mitwirkung am organisatorischem Aufbau des Teams Sicherheitstechnik am Standort Spittelau
  • Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Überprüfungen, Entstörungen, Wartungen- und Reparaturen gemäß der betrieblichen und behördlichen Anforderungen
  • Sicherstellung eines ausfallsicheren Betriebs der zugeordneten sicherheitstechnischen Anlagen
  • Durchführung von Verbesserungs- und Optimierungsmaßnahmen an den zugeordneten Anlagen
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Elektrotechnik, Brandmeldetechnik, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle
  • Unterstützung an der Budgetplanung und Einhalten des vorgegebenen Kostenrahmens

Your Profile

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH)
  • Erste einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Brandmeldetechnik bzw. Sicherheitstechnik
  • Vertiefende Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien 
  • Durchsetzungsstarke, verantwortungsbewusste Person mit analytischen Fähigkeiten und unternehmerischem Denken gepaart mit Hands-On Mentalität
  • Bereitschaft zur Leistungserbringung im Bereich einer Müllverbrennungsanlage
  • Kenntnisse in Office 365 werden vorausgesetzt, SAP Kenntnisse von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.805,66 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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