Fachausbilderin (w/m/d) technische Ausbildung Gleisbau
Auch Teilzeit nach Vereinbarung möglich

  • Awarenstraße 2, 1110 Wien
  • 1.11.2024
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Als Fachausbildner*in begleiten und bilden Sie Lehrlinge und Erwachsene während Ihrer gesamten Aus- und Fortbildungszeit aus.
    Sie setzen Ausbildungspläne um, erstellen Ausbildungsunterlagen und Vorträge, kontrollieren sowie dokumentieren die Lernfortschritte.
  • Sie vermitteln Ausbildungsziele sowie die sozialen Lerninhalte, die Verhaltensweisen und die Grundsätze des Unternehmensleitbildes im beruflichen Kontext in Form von „training on the job“.
  • Sie nehmen an Beurteilungsgesprächen teil und unterstützen bei der jährlichen Lehrlingsaufnahme
  • Sie übernehmen die Durchführung von Prüfungen und Prüfungsvorbereitungen für die technische Ausbildung Gleisbau
  • Sie zeigen Bereitschaft für die Aufrechterhaltung des Fachwissens und der Gewährleistung von Anlagenkenntnissen, zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Auszubildenden der jeweiligen Dienststelle und der Fachbearbeiter*innen.
  • Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Ausbildungsinfrastruktur des Fachbereichs (Wartung, Pflege, sowie jährliche Überprüfung und Dokumentation von Werkzeugen, Messmittel und Maschinen lt. ISO 9001)

Your Profile

  • Sie bringen eine technische Lehre im relevanten Berufsfeld sowie mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Eine Werkmeisterausbildung, ein HTL-Abschluss oder eine Matura ist von Vorteil.
  • Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse des Arbeitnehmerschutzes auf Baustellen im Straßen- oder Eisenbahnverkehr und/oder in branchennahen Werkstätten.
  • Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Jugendlichen abgerundet, wünschenswert wäre zudem ein selbstbewusstes und kompetentes Auftreten in und vor Gruppen.
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und zeigen Bereitschaft für ggf. Nachtdienste und Mehrdienstleistungen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.077,47 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Arbeitsmittel:

    Alle Kolleg*innen im Fahrdienst bekommen ein Firmen-Smartphone: Damit können sie immer und überall Dienstpläne einsehen, aktuelle News aus dem Intranet erhalten und es auch privat nutzen!
  • Beruf und Studium:

    Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.
  • Bezahlte Pausen:

    Kolleg*innen im Sicherheitsdienst sowie Service-Mitarbeitende erhalten bezahlte Pausen: Damit können wir unseren Fahrgästen jederzeit behilflich sein.
  • Einsteigen und Aufsteigen:

    Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gestaltungsspielraum:

    Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Job & Familie:

    Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
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